Méthodologie
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
& DOMAINES D'INTERVENTION
Nous suivons une méthodologie fondée sur l’évaluation
et la validation de l’expérience professionnelle et humaine des candidats.
Le processus de recrutement commence par la compréhension de la demande
et se termine par le suivi d’intégration du candidat recruté.
NOTRE PROCESSUS COMPORTE
PLUSIEURS ETAPES :
Nous nous appliquons à connaître du mieux
possible l’entreprise, son environnement et le
contexte du recrutement
Après avoir réalisé la prise de reconnaissance,
nous vous adressons le contrat de mission,
résumant votre poste à pourvoir et le profil
recherché
candidats potentiels
Dès le contrat signé, nous commençons la
recherche de profils intéressants pour le
poste
Notre consultant qui suit votre dossier
rencontre les candidats sélectionnés
précédemment
Après avoir rencontré les candidats,
notre consultant vérifie les diplômes
et références de chaque candidat
présentation des candidats
Parmi les candidats rencontrés, nous sélectionnons
les meilleurs profils à vous présenter, et nous
vous adressons leurs dossiers individuel
Nous restons à vos côtés pour vous conseiller
sur le choix final et nous vous aidons à formaliser
l’offre de recrutement
Après la prise de fonction, nous suivons
l’intégration du candidat recruté au sein de
votre société
Nos consultants sont spécialisés par domaines d’expertise métier.
Ils bénéficient d’une expérience professionnelle en entreprises
et en Ressources Humaines. Nous intervenons auprès d’entreprises de
toutes tailles sur l’ensemble des métiers suivants :
Commercial / Marketing / Communication
Finance /
Comptabilité
Ingénierie / Construction / Supply Chain
Juridique / Propriété Industrielle
Ressources Humaines
SI / Digital / Innovation
AUDIT ET CONSEIL RH
Nous proposons un accompagnement RH sur mesure à nos clients par
l’intermédiaire d’interventions externalisées et/ou de mise à disposition de
consultants RH au sein de votre entreprise.
NOTRE OFFRE COMPORTE 3 AXES :
Un audit basé sur les
obligations légales et
réglementaires applicables
au sein de toute entreprise
quelle que soit sa taille
et son effectif
01
L’établissement d’un rapport
contenant l’identification
des risques et les
recommandations adéquates,
ainsi que le calendrier de mise
en œuvre.
02
Intervention au sein de
l’entreprise pour mettre en
place les préconisations
préalablement définies, selon
le mode opératoire convenu
avec la Direction de
l’entreprise
03
NOUS INTERVENONS SUR DEUX NIVEAUX :
Contactez-nous pour obtenir plus d'informations ou nous confier une mission.
Nous intervenons pour des clients situés dans toute la France Métropolitaine, depuis nos bureaux installés à Paris (Courbevoie) et Lyon.
